Bewerbung
Die Bewerberauswahl erfolgt in einem gesonderten Auswahlverfahren. Details hierzu werden in der jeweiligen Stellenausschreibung bekannt gegeben.
Bitte schicken Sie ohne aktuelle Stellenausschreibung keine Bewerbungen!
Allgemeine Hinweise zur Bewerbung:
Bewerbungen können ausschließlich über das Bewerberportal der Stadt Würzburg eingereicht werden.
Auswahlverfahren
Das Auswahlverfahren für eine Brandmeisteranwärterstelle bei der Berufsfeuerwehr Würzburg ist mehrstufig. Es entspricht der bayernweit einheitlichen Vorgabe.
Im ersten Teil werden die Unterlagen gesichtet. Unvollständige Bewerbungen bzw. Bewerbungsbögen werden ausgesondert. Achten Sie daher auf die Vollständigkeit der Unterlagen!
Im zweiten Teil folgt der Sporttest
Feuerwehrmänner und –frauen müssen körperlich hohe Anforderungen erfüllen. Daher ist es erforderlich die physischen Grundfertigkeiten in einem Testverfahren zu prüfen. Hierzu wurde ein bayernweit einheitlicher Test entwickelt.
Eine Beschreibung des Testverfahrens finden Sie hier.
Sporttest, 799 KBDie intensive Vorbereitung auf den Test wird dringend empfohlen.
Die Feuerwehren München und Nürnberg haben den Sporttest auf Video aufgenommen. Unter diesen Links können Sie sich ein Bild machen:
Video BF Nürnberg: https://www.youtube.com/watch?v=O__d571OJ4Y
Video BF München: https://www.youtube.com/watch?v=1YGJMbAoI0Y
Ergänzt wird der Test um die Disziplin Leitersteigen, diese ist ein K.O.-Kriterium, weil Feuerwehrmänner und –frauen grundsätzlich schwindelfrei sein müssen.
Der zweite Teil wird an einem Termin (1. Samstag) durchgeführt.
Im dritten Teil folgt der schriftliche Test
Hierbei wird in einem schriftlichen Testverfahren die kognitive Leistungsfähigkeit ermittelt. Zudem wird das Arbeitsverhalten durch den Test bewertet. Ein spezielles Training auf die Fragestellungen ist schwer möglich, hier ist eine solide Schulausbildung verbunden mit der entsprechenden persönlichen Reife ein Garant für den Erfolg.
Im vierten Teil folgt der praktische Test
Der Feuerwehrberuf ist sehr handwerklich geprägt. Im praktischen Test wollen wir Ihre Herangehensweise an Aufgaben praktisch erleben. Besondere Fachkenntnisse im „Feuerwehrbereich“ sind hierzu nicht erforderlich. Sie haben dazu verschiedene Aufgaben innerhalb einer vorgegebenen Zeit zu lösen… Neugierig? Dann bewerben Sie sich…
Der dritte und vierte Teil werden an einem Termin (2. Samstag) durchgeführt
Im fünften Teil wird ein Bewerbungsgespräch angeschlossen. In einem strukturierten Interview wollen wir Sie als künftigen Mitarbeiter besser kennen lernen. Ebenfalls haben Sie die Möglichkeit Ihre Fragen an uns zu richten.
Im sechsten Teil werden die amtsärztlichen Untersuchungen durchgeführt. Parallel dazu werden durch den Fachbereich Personal weitere Unterlagen angefordert.
Der fünfte und sechste Teil werden jeweils an einem individuell vereinbarten Termin (werktags) absolviert.
Bei einem positiven amtsärztlichen Ergebnis und keinen weiteren personalrechtlichen Bedenken erhalten sie eine schriftliche Einstellungszusage vom Fachbereich Personal. Dies ist der Zeitpunkt an dem Sie ihrem bisherigen Arbeitgeber über die weiteren Planungen informieren und eine Kündigung aussprechen sollten.